“等她們什么時候都不需要再為金錢而煩惱的時候，咱們再考慮去外面捐款弄點小名聲吧！”

    高虎覺得他這認知挺高的，起碼就不是自己能比的。

    難怪老陳從來不對外捐款的。

    在他眼里，或許個人的名聲遠沒有實實在在讓員工收獲到幸福感，來得實在吧。

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    這也就是他不斷給員工增加薪資的原因了。

    你要知道，沸羊羊現如今已經擁有近四萬員工。

    每家店都有不下于三十位員工。

    連一個打掃衛生的阿姨開的都是7500，八小時工作制。

    一個月休息六天，還包吃包住包五險一金。

    就這種待遇，行業內都沒有一家好吧。

    好處是錢給得多，員工是真的用心去干事。

    都不要你去喊，她們解決問題比誰都積極。

    員工比你這個當老板的，更怕你這家店干不下去。

    原因很簡單，一旦你店垮了，他們去哪里再找這種福利待遇的店。

    好處有了，壞處也明顯。

    那么好的生意，每天翻臺率不斷。