因為貧困，這些人在求取知識的這條路上，已經付出十倍于他人的努力。

    因為貧困，她們根本買不了一件像樣的名牌衣服，請不了同學之間的大餐。

    更是連一臺學習的筆記本都要猶豫好幾年。

    如果你想讓這樣的人在大學期間，在還沒有自己穩定收入且一定的財富自由前。

    就侃侃而談。

    那這樣的hr必須被開除。

    因為他根本不理解什么叫人生路，什么又叫生活路。

    大老板的這句話，一直就被掛在人事部最顯眼的墻壁上。

    用以警醒所有hr，要更多的理解貧困生幫助貧困生。

    而不是去要求她們從小就沒有的東西。

    自信是一個企業的脊梁，只有當她們走進騰影，一個月三個月甚至是半年時間。

    從無到有的擁有這個自信東西，那才是企業真正的成功，才是hr的責任。

    不得不說，很多時候整個集團的規章制度都是受到大老板影響的。

    也正因如此，騰影的實習生一直在這邊都能獲得極好的優待。

    或許從一開始，錯的就只是那一小撥人。

    而造成傷害的，也是她們這種為生活所困而不得不費盡一切力氣賣力活著的人。

    其實她們都忘了，騰影集團的大老板曾經也是一位這樣的人。