舒芒就在一旁樂，天天看老板和萬雨倩斗嘴也是一個樂子。

    “剛才舒芒提到每個月的凈利潤里抽出5%充當小陳燒烤總店的獎金，這個必須修改，很不合理。”

    陳平江問道：“哪里不合理？”

    萬雨倩顯然是有備而來，把手上筆記本遞給陳平江，一邊說道：“以后幾家店會共同進貨，如何區分哪家店進了多少錢的食材，這需要大量的統計，費力不討好。更甚至原材料漲一點，房租寫高一點，把凈利潤寫低一點，員工們也拿不到多少錢，長此以往他們對獎金這塊會越來越沒有溫度感應。”

    陳平江反駁：“我是干那樣事的人嘛，再說了他們店長最清楚利潤多少，我做手腳她們看不出來？”

    萬雨倩接著就是冷笑：“你現在沒有不代表以后沒有，你沒有不代表以后的管理沒有，店長不敢得罪你，但是敢得罪下面的員工哦。還是從現在開始趕緊量化吧，我打算第一步就進行工資改革。所有人調低基礎工資，增設崗位工資，工齡工資，績效獎金等，繳納社保。”

    陳平江知道萬雨倩說的是對的，但還是忍不住的心痛，正規也有正規的代價。

    “筆記本上是我統計的工資改革后和原先薪資模式的對比，成為稍微增加，但大頭還是社保這塊，按照東江市社保最低標準來算人均也要多支出一千元。”

    陳平江眼睛一翻，對于繳納社保他是雙手支持的，合法合理，開玩笑的怪叫一聲：“新官上任三把火，第一把火就燒到我這來了，可以啊，學姐。”

    萬雨倩雙手一叉腰：“好心當成驢肝肺，我這是為公司好，往好聽了說這叫規避用工風險，那要不然兩家店都有人申請不繳保險改為發放保險補貼，我同意他們的申請？哼，到時候人家離職了，給伱告到勞動局有你哭的時候。”

    舒芒有點欽佩的看著萬雨倩，雙眼都在冒小星星，她可沒膽量叉著腰訓斥老板，但又覺得這樣帥呆了。

    陳平江直接雙手投降：“對對對，都聽你的。”

    萬雨倩這才滿意的冷聲一聲，扭頭回到自己的工位。

    陳平江也不生氣，依舊笑瞇瞇的，萬雨倩雖然有點小性子，但只要能解決公司實際問題，他雙手歡迎。他也不是那種大家長似的老板，容忍不了下屬的一點點潑辣，相較之下他更喜歡和員工在保持距離的情況下開開玩笑，讓大家敢于說話說真話。

    萬雨倩剛坐下沒幾秒鐘又想起來事情，朝著陳平江喊道：“兩邊新員工的培訓地點安排在哪里？”

    “哪里不花錢找哪里！廚師和服務員先分到兩家店培訓，人人網這邊的崗前培訓直接在學校找個大教室，反正都是財大學生。”

    這一批入職人數相當多，小陳燒烤那邊主要是廚師服務員和三店店長，人人網這邊不僅招聘了兩個學計算機的，還給內容部和市場部增加了人員，總數達到了十人。

    不算陳平江、舒芒、萬雨倩的話，小陳燒烤的員工總數突破了二十人，人人網員工也達到了十八人。